职位描述
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【岗位职责】
1、绩效核算。负责计算区域团队月度业绩与产能,按期统计相关绩效数据,实施考核晋升、降级、淘汰;
2、绩效跟踪。优化绩效分析报表,定期分析绩效考核数据,收集问题并评估,为上级决策提供信息支持。
3、绩效方案优化。协助上级完善区域团队绩效方案的规范性及有效性;
4、数据自动化。围绕绩效管理的体系,协同相关部门构建自动化绩效监控报表。
【岗位要求】
1、本科及以上学历;
2、3-5年大型企业工作经验,具有总部人力资源部绩效模块、渠道团队绩效管理工作经验者优先;
3、熟悉绩效管理工具及方法,具备较强的数据分析处理能力;
4、具有较好的沟通能力与表达能力,有耐心、执行力强、抗压力强;
5、熟悉SQL、EXCEL及具有IT技能者优先。
工作地点
地址:泸州
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
广发银行股份有限公司信用卡中心
- 银行
- 1000人以上
- 股份制企业
- 佛山:佛山市南海区灯湖东路6号广发银行(地铁千灯湖地铁C出口)
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